10月18日，中央企業(yè)董事會建設研討班在北京舉辦。國資委黨委書記、主任郝鵬在發(fā)言中提出，中央企業(yè)董事會建設已經(jīng)從“試點探索”進入到“全面推進”，從“集團層面為主”拓展到“覆蓋重要子企業(yè)”，從“有沒有”轉向“好不好”的新階段，取得了實質性重大進展和明顯成效。

據(jù)統(tǒng)計，中央企業(yè)目前已在集團層面實現(xiàn)董事會應建盡建，其中82家建立了外部董事占多數(shù)的董事會；96.9%的符合條件的子企業(yè)建立了董事會，其中78.8%的子企業(yè)實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。

郝鵬強調(diào)，要加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，必須建設世界一流水平的董事會。為進一步推動規(guī)范董事會建好建強，國資委也將在董事會考核評價上進一步深化。據(jù)了解，國資委此前印發(fā)的《中央企業(yè)董事會和董事評價辦法》，把董事會評價更加聚焦到定戰(zhàn)略、做決策、防風險功能作用發(fā)揮上，并首次建立了“負面清單”制度。

建立外部董事占多數(shù)的董事會，是完善國有企業(yè)法人治理結構的重要內(nèi)容，也是國資委關注的重點領域之一。郝鵬提出：“要嚴把外部董事政治關、廉潔關、素質能力關，既要用好央企退下來的具有豐富經(jīng)驗的老同志，又要積極選聘優(yōu)秀專業(yè)人才和熟悉前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的特殊人才。”

子企業(yè)的董事會建設是各央企的另一個工作重點。對此，國資委要求各央企力爭明年6月底前子企業(yè)董事會實現(xiàn)應建盡建、外部董事原則上占多數(shù)。目前，國資委已印發(fā)中央企業(yè)落實子企業(yè)董事會職權的操作指引，近期還將出臺《關于進一步落實中央企業(yè)董事會考核分配職權的實施意見》，以進一步厘清考核分配職責邊界，規(guī)范履職方式，明確履職重點。

研討班上，郝鵬還明確闡述了董事會決策與黨委（黨組）前置研究討論的關系。據(jù)介紹，企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委（黨組）前置研究討論后，再由董事會按照職權作出決策，目前，94.1%的央企重要子企業(yè)制定了黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。

郝鵬明確，抓好中央企業(yè)董事會建設是國資委的重點工作，國資委將持續(xù)加強指導，強化國資委內(nèi)相關廳局與董事會專門委員會的工作對接，加大對董事會工作和外部董事履職培訓力度，堅持與外部董事召集人、專職外部董事的季度溝通會機制，加快建設外部董事履職服務中心和履職在線指導平臺，積極推動提升董事會建設水平，為中央企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大提供堅實制度保證。