10月18日,中央企業(yè)董事會建設研討班在北京舉辦。國資委黨委書記、主任郝鵬在發(fā)言中提出,中央企業(yè)董事會建設已經(jīng)從“試點探索”進入到“全面推進”,從“集團層面為主”拓展到“覆蓋重要子企業(yè)”,從“有沒有”轉向“好不好”的新階段,取得了實質性重大進展和明顯成效。
據(jù)統(tǒng)計,中央企業(yè)目前已在集團層面實現(xiàn)董事會應建盡建,其中82家建立了外部董事占多數(shù)的董事會;96.9%的符合條件的子企業(yè)建立了董事會,其中78.8%的子企業(yè)實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。
郝鵬強調(diào),要加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè),必須建設世界一流水平的董事會。為進一步推動規(guī)范董事會建好建強,國資委也將在董事會考核評價上進一步深化。據(jù)了解,國資委此前印發(fā)的《中央企業(yè)董事會和董事評價辦法》,把董事會評價更加聚焦到定戰(zhàn)略、做決策、防風險功能作用發(fā)揮上,并首次建立了“負面清單”制度。
建立外部董事占多數(shù)的董事會,是完善國有企業(yè)法人治理結構的重要內(nèi)容,也是國資委關注的重點領域之一。郝鵬提出:“要嚴把外部董事政治關、廉潔關、素質能力關,既要用好央企退下來的具有豐富經(jīng)驗的老同志,又要積極選聘優(yōu)秀專業(yè)人才和熟悉前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的特殊人才。”
子企業(yè)的董事會建設是各央企的另一個工作重點。對此,國資委要求各央企力爭明年6月底前子企業(yè)董事會實現(xiàn)應建盡建、外部董事原則上占多數(shù)。目前,國資委已印發(fā)中央企業(yè)落實子企業(yè)董事會職權的操作指引,近期還將出臺《關于進一步落實中央企業(yè)董事會考核分配職權的實施意見》,以進一步厘清考核分配職責邊界,規(guī)范履職方式,明確履職重點。
研討班上,郝鵬還明確闡述了董事會決策與黨委(黨組)前置研究討論的關系。據(jù)介紹,企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委(黨組)前置研究討論后,再由董事會按照職權作出決策,目前,94.1%的央企重要子企業(yè)制定了黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。
郝鵬明確,抓好中央企業(yè)董事會建設是國資委的重點工作,國資委將持續(xù)加強指導,強化國資委內(nèi)相關廳局與董事會專門委員會的工作對接,加大對董事會工作和外部董事履職培訓力度,堅持與外部董事召集人、專職外部董事的季度溝通會機制,加快建設外部董事履職服務中心和履職在線指導平臺,積極推動提升董事會建設水平,為中央企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大提供堅實制度保證。