8月30日，三峽人壽保險股份有限公司(以下簡稱“三峽人壽”)連發(fā)兩則公告。公告顯示，該公司董事長黎已銘離任，選舉張潞閩擬任公司董事長。

同時，三峽人壽決議由公司副總經理、首席投資官徐永偉任經營管理層臨時負責人，代行總經理職權。而此時，三峽人壽總經理一職空缺已超過兩年半時間。

董事長黎已銘離任

公告表示，根據三峽人壽2021年第二次臨時股東大會、第二節(jié)董事會第一次會議決議，黎已銘不再擔任公司董事長、董事職務。

公開資料顯示，現(xiàn)年56歲的黎已銘為三峽人壽創(chuàng)始人，其任職資格于2018年5月獲批，至今任職共3年零3個月。此前曾在交通銀行、太平洋保險、華泰保險、永安保險等多家保險公司工作和任職；還有媒體及政府單位的工作背景。

作為三峽人壽創(chuàng)始人，黎已銘在2010年第一次提出要設立三峽人壽的想法；2011年2月14日，三峽人壽籌備組領導小組召開第一次工作會議，黎已銘被推薦為籌備組組長，三峽人壽正式發(fā)起籌備；經歷了漫長的籌備工作，2016年3月23日，原保監(jiān)會正式批準籌建三峽人壽；2017年12月15日三峽人壽獲得了原保監(jiān)會的開業(yè)批復和設立許可。

數(shù)據顯示，黎已銘在職期間，三峽人壽經歷四個完整財年，保險業(yè)務收入實現(xiàn)逐年增長，2017年至2020年依次實現(xiàn)0元、1103.69萬元、9.17億元、11.02億元；而同期凈虧損額分別為8362.72萬元、5795.63萬元、1.19億元、1.05億元。

另據今年二季度償付能力報告，三峽人壽今年上半年實現(xiàn)扭虧為盈。數(shù)據顯示，該公司今年上半年實現(xiàn)保險業(yè)務收入3.95億元；實現(xiàn)凈利潤為64.15萬元。

三峽人壽相關負責人曾對中國網財經記者表示，按照壽險公司開業(yè)后6到8年實現(xiàn)當年盈利經營規(guī)律，該公司目前的虧損屬于正常范圍。并且，三峽人壽2018-2020年的實際凈利潤值均優(yōu)于股東會通過的年度預算值。

而關于接任黎已銘職務的張潞閩的相關背景，三峽人壽方并未有相關介紹。目前其任職資格還待監(jiān)管機構批復。

據企業(yè)信息公開平臺天眼查顯示，張潞閩目前在三峽人壽大股東之一的重慶渝富資本運營集團有限公司的多家關聯(lián)公司擔任高管。例如在該股東持股44.5%股權的重慶商社(集團)有限公司擔任董事；在重慶商社(集團)有限公司擔任大股東的重慶百貨大樓股份有限公司擔任董事；在重慶商社(集團)有限公司全資子公司重慶商業(yè)投資集團有限公司擔任執(zhí)行董事等。

對于創(chuàng)始人黎已銘離任的原因及影響、張潞閩相關背景等問題，中國網財經記者聯(lián)系到三峽人壽相關負責人，但對方向記者表示，公司領導不方便接受采訪。

總經理空缺超兩年半

與黎已銘離任同步公告的，還有三峽人壽臨時負責人的變更。三峽人壽公告表示，經公司股東大會決議，公司副總經理、首席投資官徐永偉女士任經營管理層臨時負責人，代行總經理職權。

資料顯示，徐永偉現(xiàn)年52歲，于2019年19月?lián)稳龒{人壽副總經理；于2020年1月?lián)问紫顿Y官，兼任資產管理部總經理從其履歷來看，也是一位保險老將，多負責投資領域的工作。曾任職中德安聯(lián)人壽資產管理部負責人、首席投資官；中宏人壽總經理助理、首秀投資官、資金運用部門負責人。

值得注意的是，截至發(fā)稿，三峽人壽總經理職位已空缺超兩年半時間；在徐永偉之前，已有過兩任臨時負責人主持工作。

資料顯示，三峽人壽第一任也是迄今為止唯一一位總經理安逸民的任職資格于2018年5月14日獲批；在位不到一年的時間，安逸民就于2018年12月14日遞交書面辭職信，離開了三峽人壽。

安逸民之后，由時任三峽人壽董事長的黎已銘擔任臨時負責人，代行總經理職權；直至2019年5月，于致華獲批擔任三峽人壽負責主持工作的副總經理一職；到今年8月30日，臨時負責人的“接力棒”又交到徐永偉手里。

關于于致華下一步去向，三峽人壽方面并未透露。在該公司今年二季度償付能力報告中，于致華的職務還顯示為副總經理(主持工作)。

另外值得一提的是，本次高層變動的除了上述董事長及公司臨時負責人的變更，三峽人壽還有其他四位董事會成員離任。

其中陳美金不再擔任三峽人壽非執(zhí)行董事；王中合不再擔任非執(zhí)行董事(擬任獨立董事)；王國良、楊家學不再擔任公司獨立董事。

清華大學五道口金融學院中國保險和養(yǎng)老金研究中心研究總監(jiān)朱俊生曾向中國網財經記者表示，保險高管的騰挪是市場經濟條件下職業(yè)經理人一個很自然的選擇。不過，如果一家公司的高管頻繁變動，很容易讓經營思路生變，甚至使企業(yè)原有的戰(zhàn)略搖擺不定或受阻，影響公司長期戰(zhàn)略的積累和持續(xù)性。